Der Beruf als Oberarzt ist nicht nur innerhalb einer Klinik sehr angesehen. In unserer Orientierung...
Personalentwicklung
Was ist eine sinnvolle Personalentwicklung? Eine regelmäßige Weiterbildung fördert die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Im Vordergrund steht die Unterstützung der Kompetenzen und individuellen Stärken. Dies gilt für Mitarbeiter und zukünftige Führungskräfte gleichermaßen.
Individuelles Coaching nach langer Arbeitspause – der Weg zurück...
Es gibt viele Szenarien, in denen Mitarbeiter für einen langen Zeitraum ihre Position im...
Die Bedeutung der Personalentwicklung in der Arbeit 4.0
Globalisierung und Digitalisierung haben auch die Arbeitswelt sehr verändert. Dadurch stellen sich...
Berufsbild Buchhalter: Weiterbildung und Aufgabenbereiche
Buchhalter ist ein Weiterbildungsberuf, der sich für alle eignet, die eine kaufmännische Ausbildung...
Kleine Helfer des Alltags – schnelle Einarbeitung durch...
Unternehmen greifen vermehrt zu Softwareprogrammen, um sowohl ihre Prozesse als auch Strukturen...
Einzelbüro oder Großraumbüro – bei welcher...
Die meisten Menschen haben einen Büroarbeitsplatz, wo sie viele tausend Stunden in ihrem...
Der barrierefreie Arbeitsplatz – so sieht er aus
Ein barrierefreier Arbeitsplatz ist notwendige Voraussetzung für Menschen mit Handicap, um arbeiten...
Weiterbildung im Personalmanagement – eine Bereicherung...
Mitarbeiter sind nicht nur ein Kostenfaktor, sondern sind und bleiben ein entscheidender...
Mitarbeiterseminare – darum zahlen sie sich für jedes...
Mitarbeiterseminare sind nicht nur für große Unternehmen interessant. Auch mittelständische...
Weiterbildung – persönliche wie berufliche Kompetenz...
Wissen verändert sich durch Gesellschaftsstrukturen, Erkenntnisse, Erfindungen und durch ein...