Vergütungssysteme

Je nach Branche und Stellenbeschreibung gibt es unterschiedliche Vergütungssysteme. Doch welche Anreize sollen solche Systeme schaffen? Was ist eine Variable zu einem Festgehalt? Was ist eine leistungsgerechte Vergütung und wann ist die Bezahlung von Überstunden verpflichtend?Vergütungssysteme unterstützen positiv und maßgeblich die Motivation der Mitarbeiter. Allerdings ist nicht jedes System für ein Unternehmen dienlich.  Wir erklären wie ein Vergütungssystem funktioniert und welchen Vorteil und auch Nachteil einzelne Vergütungssysteme mit sich bringen.

Tarifvertrag – Teil 1

Laut Tarifvertragsgesetz (TVG) ist der Tarifvertrag ein bürgerlich-rechtlicher Vertrag zwischen...