Mit kleinen Überraschungen tut man dem Anderen etwas Gutes. Vor allem im Unternehmenskontext wird...
Vergütungssysteme
Je nach Branche und Stellenbeschreibung gibt es unterschiedliche Vergütungssysteme. Doch welche Anreize sollen solche Systeme schaffen? Was ist eine Variable zu einem Festgehalt? Was ist eine leistungsgerechte Vergütung und wann ist die Bezahlung von Überstunden verpflichtend?Vergütungssysteme unterstützen positiv und maßgeblich die Motivation der Mitarbeiter. Allerdings ist nicht jedes System für ein Unternehmen dienlich. Wir erklären wie ein Vergütungssystem funktioniert und welchen Vorteil und auch Nachteil einzelne Vergütungssysteme mit sich bringen.
Arbeitslos? Nebenverdienst und seine Grenzen
Wer keinen festen Job hat, welcher in der Lage ist die laufenden Kosten zu decken, kann...
Kurzarbeitergeld berechnen: Wie viel Geld gibt es vom Amt?
Eine vorübergehend schlechte Auftragslage kann Arbeitsplätze in einem Unternehmen gefährden. Um zu...
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Verdienen Sie gefühlt zu wenig? Sollten Sie eine Gehaltserhöhung einklagen? Grob gesagt, gilt: Die...
13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld – zwei...
Eine Sonderzahlung vom Arbeitgeber, ausgezahlt zwischen November und Januar: Ist es dabei wichtig...
Der Zweitjob – Was ist bei einer nebenberuflichen Tätigkeit zu...
Ein Zweitjob oder irgendeine Art von Nebenbeschäftigung bei Arbeitnehmern, die bereits einen...
Arbeiten an Sonntagen und Feiertagen – Wie sieht es mit der...
In der Regel ist das Arbeiten an Sonn- und Feiertagen nicht vorgesehen. Es gibt allerdings...
Gesetzlicher Mindestlohn – aktueller Stand und ein Blick...
Nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) ist gesetzlicher Mindestlohn seit dem 1. Januar 2019 um 35 Cent...
Entlohnung in der Zeitarbeit: mit diesem Entgelt können Sie...
Zeitarbeitsfirmen haben sich in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Faktoren auf dem...
Prämienlohn – Leistungsanreiz für Mitarbeiter
Unter dem Begriff Prämienlohn versteht man die zeit- oder leistungsgerechte Entlohnung von...