Neueste Artikel

Personalbeschaffung

Sozialleistungen

Vergütungssysteme

Alles rund um Personalwissen für Mitarbeiter und Unternehmen

Die Berufswelt ist spannend und inspirierend, doch teilweise voller Tücken. In jeder Phase des Arbeitslebens treten sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Fragen auf, die zu klären und Probleme, die zu lösen sind. Nicht immer haben alle Beteiligten die Antwort sofort parat. Das Portal Personal-Wissen.net setzt genau hier an und gibt Informationen, Antworten und Hilfestellung. Beleuchtet werden sowohl die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberseite.

Das Portal Personal-Wissen.net liefert den Usern beispielsweise Antworten auf folgende Fragen:

  • Wie sieht es mit meinen Rechten aus? Wie viel Urlaubsanspruch habe ich, was macht der Betriebsrat für mich, welche Sozialleistungen stehen mir zu? Dies und anderes fragen sich viele Arbeitnehmer vor Arbeitsantritt. Aber auch Unternehmen müssen die gesetzlich verankerten Rechte ihrer Mitarbeiter kennen. Daher finden sowohl Angestellte als auch Firmen in diesem Portal Artikel zum Thema Arbeitsrecht.
  • Arbeit heißt nicht nur, die aktuellen Aufgaben auszuführen. Zur Arbeit gehört auch das Thema Fortbildung und Weiterbildung. Aber was ist der Unterschied zwischen den beiden Disziplinen? Was kommt für mich in Frage? Wie kann und sollte mich der Arbeitgeber unterstützen? Die Beiträge liefern Antworten aus der Praxis.
  • Das Stichwort Personalmanagement ist mittlerweile auch in den Personalabteilungen kleiner und mittelständischer Unternehmen angekommen. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Personalmanagement beinhaltet weitaus mehr als das reine Rekrutieren von Mitarbeitern. Personalmanagement oder auch HR (Human Resources Management) beinhalten strategische, personelle Planungen und Entscheidungen vor dem Hintergrund festgelegter Unternehmensziele. Langfristige Personalplanungen gehören ebenso dazu wie vorausschauende Fort-und Weiterbildungsangebote, Vorgaben zur Mitarbeiterführung oder zu Arbeitszeitmodellen. An dieser Stelle wird sehr schön deutlich, welch großes Spektrum die Materie Personalwissen umfasst.
  • Eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder ein Studium liefern Berufsanfängern den Zugang zur Arbeitswelt. Die richtige Berufswahl gibt dem Leben einen entscheidenden Impuls. Daher ist es umso wichtiger, gleich von Beginn an einen guten Start ins Arbeitsleben zu erlangen. Angefangen bei der Wahl der Ausbildungsstätten über die optimalen Bewerbungsunterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch und die ersten Wochen im Job, ist alles neu und unbekannt. Umfassende Tipps, Anregungen oder Erfahrungsberichte helfen da weiter.

    Seitens der Arbeitgeber ist zu überlegen, welche Ausbildungsmodelle und Ausbildungsinhalte dieser anbieten will, bzw. welche für sein Unternehmen/seine Firma zielführend sind.
  • Welche Sozialleistungen stehen mir als Mitarbeiter zu? Wonach sollte ich den Arbeitgeber fragen? Welche Zusatzleistungen sind überhaupt möglich? Welche Sozialleistungen muss und könnte ich als Arbeitgeber anbieten? Durch welche Leistungen lässt sich die Mitarbeiterzufriedenheit und somit die Mitarbeiterbindung erhöhen? Diese und andere wichtige Themen rund um die betrieblichen Sozialleistungen werden von den Experten von Personal-Wissen.net immer wieder aufgegriffen.
  • Eines der wichtigsten Themen im Job ist die Bezahlung. Das Portal liefert Beiträge zu Vergütungssystemen, gibt Einblicke in Gehaltsgefüge oder klärt über mögliche Überstundenregelungen auf.

Die Themen rund um Personalwissen, um die Arbeit, Jobs und Co. sind sehr vielschichtig und unerschöpflich. Das Besondere an dem Portal Personal-Wissen.net ist, dass es sich bei der Beantwortung Arbeitsmarkt-relevanter Fragen an Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen wendet. Auf diese Art und Weise erhalten beide Parteien Einblicke in die Belange des jeweils anderen. Ziel des Redaktionsteams ist eine optimale Wissensvermittlung in vielen Belangen des Personalwissens.

/* ]]> */