Viele Unternehmen haben in der Vergangenheit vor allen Dingen auf die Zufriedenheit ihrer Kunden...
Mitarbeiterführung
Bei der Mitarbeiterführung ist neben der Kommunikation die Motivation der Mitarbeiter entscheidend. Wir stellen die lebensphasenorientierte Personalpolitik vor und wie entscheidend die Weiterbildung der Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wie tragen die diversen Führungsstile zu erfolgreicher Teamarbeit bei? Wie wichtig sind regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein offenes Konfliktmanagement, um eine bessere Unternehmenskultur zu schaffen? Um in Zeiten des Facharbeitermangels den Unternehmenserfolg zu steigern, braucht man eine Mitarbeiterführung, die sich an den Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen orientiert, ohne den Unternehmenserfolg aus den Augen zu verlieren.
Der Sozialplan
Betriebsänderungen, -schließungen oder Neuausrichtungen können für Arbeitnehmer zahlreiche...
Kleine Geschenke erhöhen die Mitarbeiterbindung
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter ihre Ausbildung bei einem Unternehmen absolvieren und bis zur...
Teambuilding
Moderne Arbeitsprozesse erfordern von Mitarbeitern heute ein hohes Maß an Teamfähigkeit...
Führungskompetenz
Der Begriff Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit einer Person, in einem Unternehmen oder...
Führungsstile
Führungsstile bezeichnen die Art und Weise, wie Vorgesetzte sich gegenüber ihren untergebenen...
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Die Einarbeitung in ein Unternehmen stellt für neue Mitarbeiter eine hohe fachliche und emotionale...
Systematische Mitarbeiterbefragung
Eine Mitarbeiterbefragung dient der Erhebung von Daten der Mitarbeiter hinsichtlich der...
Observation von Arbeitnehmern rechtens?
Wenn ein Arbeitnehmer erkrankt, ist das zunächst einmal für den Betroffenen eine unschöne Situation...
Bildschirmarbeit
Die rasante technische Entwicklung macht heute vor nahezu keinem Wirtschaftsbereich mehr Halt...